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2020河北事業單位言語理解:片段閱讀之細節判斷題

2020-12-02 11:50:18| 來源:衡水中公教育
2020事業單位
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今天中公教育老師給大家講解一下事業單位經??疾榈囊环N題型—細節判斷題,希望對你的備考能有幫助。

例1.相較于社會生活的復雜度,靈長類動物的飲食或能更好地預測其腦容量。這項發表于《自然-生態與演化》的研究是同類分析中迄今為止規模最大的,并對目前有關人類和一些靈長類動物為什么演化出了比大多數動物更大的腦部的假說提出質疑。在考慮到每個物種的演化親緣關系及體型后,作者發現,吃水果的靈長類動物的腦組織比吃植物葉子的靈長類動物多25%左右,雖然作者的分析未能說明為什么吃水果會帶來更大的大腦,但他們認為這可能是由認知需求(與記憶水果位置、手工提取果肉有關)和熱量獎勵(攝入熱量豐富的水果,而非熱量貧乏的植物葉子)聯合驅動。

與這段文字意思相符的是:

A.飲食或許與靈長類動物腦容量有必然的聯系

B.很多靈長類動物為什么演化出了大多數動物更大的腦部的假說沒有價值

C.吃水果的靈長類動物的腦組織比吃植物葉子的靈長類動物多的原因已明了

D.社會生活的復雜度不能預測靈長類動物腦容量

【答案】A。中公解析:通過全篇文章,得知主要在討論食物與大腦腦容量的關系,所以A正確。B選項,文中的表述是“并對目前有關人類和一些靈長類動物為什么演化出了比大多數動物更大的腦部的假說提出質疑”,不能說明假說沒價值,排除。C選項,原文表述“雖然作者的分析未能說明為什么吃水果會帶來更大的大腦”,所以正話反說,排除。D選項,原文表述“相較于社會生活的復雜度,靈長類動物的飲食或能更好地預測其腦容量”,并非說明社會生活的復雜度不能預測,排除。故本題選A。

例2.勝任力是衡量人力資源管理是否有成效的一項重要指標。它與員工所承擔的工作任務密切相關,是員工高質量地完成本崗位各項工作任務所必備的基本特征,是個人能力與工作情景的有效匹配。根據特征的顯現程度不同,勝任力可分為顯性勝任力和隱性勝任力。前者指個體所擁有的知識、技能等,易被感知和后天培養。是有效執行工作所需的最低程度,即基準性勝任力特征。后者主要包括個體態度、價值觀、自我形象、特質和動機等。

根據以上文字,下列推斷不正確的是:

A、寫作能力是顯性勝任力

B、誠實守信是隱性勝任力

C、不同行業核心勝任力不同

D、隱性勝任力不能被察覺

【答案】D。解析:根據文中“前者指個體所擁有的知識、技能等,易被感知和后天培養。”可知A選項寫作能力是一種技能,符合顯性勝任力的定義。根據文中“后者主要包括個體態度、價值觀、自我形象、特質和動機等”可知, 誠實守信是隱性勝任力,B選項符合定義。根據文中“它與員工所承擔的工作任務密切相關”可知C選項表述正確。D選項無中生有。故本題選D。

通過這兩道題,大家能夠發現,遇到細節判斷題這種類型的題目的時候,需要把選項中的內容在原文中找到對應的地方,然后進行比對,看選項的表述是否與原文一致。為了更好地提高做題的速度與能力,還需要把握常見的設錯選項,例如正話反說、絕對表述、無中生有等,才能做到心中有數,游刃有余。

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(責任編輯:魏爍然)
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