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2021中國人民銀行招聘面試流程

2020-11-26 09:33:19| 來源:衡水中公教育

中國人民銀行分支機構和直屬單位2021年度人員錄用招考(招聘)公告已發布,點擊查看>>2021年中國人民銀行分支機構和直屬單位人員錄用招考(招聘)4600人公告,筆試已結束。中公衡水銀行招聘網特意為廣大考生整理了"2021中國人民銀行招聘面試流程"相關信息,希望對大家有所幫助!

人行筆試終于結束啦,相信很多同學們都松了口氣。但是轉念想想接下來的面試,大家又開始頭大了。確實,通過人行筆試只是成功的第一步,接下來的2021人行面試才是最考驗各位同學們綜合素質的時候。所以,面試環節大家一定不可以松懈,那接下來小編就帶著大家一起走一走人行面試的流程,聊聊人行面試的那些事兒。

人民銀行面試備考指導

一、面試形式

根據我們往年的考情分析來看,人民銀行的面試形式一般為結構化面試。講到這里,我相信我們很多初次接觸面試的小伙伴們都會問什么是結構化面試呢?在這里,小編給大家解釋一下,結構化面試呢就是試題的構成、人才測評的要素、評價的標準、時間的控制、確定評價人員、實施程序和分數統計等各環節,都按統一標準進行規范化設計和執行的面試方法。通俗來說就是各位考生考試的題目都基本一致,考試的形式、題量、流程完全相同的一種面試方式。結構化面試一般就是固定的幾種題型,所以我們初次接觸面試的小伙伴們不要太過于擔心,只要通過系統的培訓,相信大家都可以在面試中侃侃而談。

二、面試題量、流程及考官組成

針對于市中心及以上的支行,面試題量一般為4題,采用“10+10”的形式,也就是場外思考10分鐘,場內作答10分鐘;縣級支行的題量一般是3題,采用“7+7”的形式,場外思考7分鐘,場內作答7分鐘,并且考生在場外思考時會有草稿紙和筆,一般草稿紙可以帶進考場。進入考場后,考官人數多為5人或7人,一般是各人民銀行的領導和人民銀行的一般工作人員。接下來,考官一般會讀題,在考生答題剩余一分鐘時也會有提醒。最后,面試成績一般當場不公布,如若被錄取的會接到電話體檢通知。但是在這里小編還是要提醒大家,銀行不同年份考試形式可能不一樣,變動性較大,春招與秋招形式也可能不同,所以,以上考情僅供參考,具體的形式還需要大家在面試時仔細傾聽工作人員和考官的引導。

三、面試重點測評要素

結構化面試當中,人行的重點且??嫉臏y評要素包括綜合分析能力、應急應變能力、人際交往意識與技巧、計劃組織協調能力以及崗位匹配性。其中,綜合分析能力幾乎是所有面試當中的必考題目,應該是大家重點學習和掌握的內容,并且,大部分地區都以社會現象或者時政熱點為背景來考查;少數地區也考查對于名言警句的理解; 計劃組織協調能力以及人際交往意識與技巧,大多都會以日常的工作為背景,例如,“你所在的支行準備組織反假幣宣傳周的活動,領導交給你來組織,你會怎么辦?”,“你與小王共同負責一項工作,但小王經常不與你商量,導致工作頻頻出錯,你怎么辦?”等;應急應變能力基本分為兩大類,一是以日常的工作為背景,例如,“遭遇客戶投訴如何處理?”;另一類以突發的意外事件為背景,例如,“去外地參加研討會的路上遭遇車禍該如何處理?”等。崗位匹配性的題目主要以崗位認知和求職動機為主,例如,“談談你的擇業觀”,“為什么報考人行?”等。

綜上所述,人行面試中想要脫穎而出并非易事,各位考生們還需提前籌備,勤加練習,下回我們會給大家人行面試真題解析,感興趣的同學記得關注我們哦。小編祝您一戰成

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(責任編輯:魯林燕)

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